
Projeto P4
Alicerçado na origem da evolução, no psiquismo humano, na educação continuada e, na didática ergonômica não fundamentada, esse projeto trabalha ativamente na promoção da Saúde Pública.
Pensando no ambiente fértil, frutífero e propagador que é o Núcleo Escolar e, seus respectivos efeitos na interação social, na linguagem da cultura, na estruturação de qualidade de vida e elaboração conceitual do que é saúde, nasceu o Projeto P4.
Aida Martinez - Analista Postural

Bases do Projeto
Alicerçado na origem da evolução, no psiquismo humano, na educação continuada e, na didática ergonômica não fundamentada, esse projeto trabalha ativamente na promoção da Saúde Pública utilizando como subterfúgio o desalinhamento postural e toda complexidade que o compõe. Assim nos remetendo ao seguinte questionamento, afinal o que é Postura?

Escopo do Projeto
Nossos estudos indicam que a Postura se compõe em quatro partes:
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Postura de Base e/ou Estrutural: é aquela que diz respeito a herança genética delineando características Posturais Físicas;
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Postura Emocional: é aquela que possui característica própria do indivíduo, subjetiva, onde ela na maior parte do tempo “acomoda” suas emoções, composta pelo seu inconsciente pessoal.
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Postura Associativa: dividida em duas partes:
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Grupo 1 - aquela que compreendida naturalmente pela criança no decorrer de suas experiências do desenvolvimento psicomotor;
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Grupo 2 - aquela absorvida através da Linguagem Corporal dos Pais e/ou Cuidadores, Educadores, de modo demonstrar condições das relações interpessoais e emocionais no ambiente familiar e escolar.
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Postura Ergonômica de Vida: Profissão, Rotina e acomodações em família e Atividade Física (com continuidade)

Mercados-alvo
Qualquer organização tem como motivo de sua existência a satisfação de determinada necessidade de seus clientes, seja com o oferecimento de um produto ou serviço. Portanto, o foco no cliente é um princípio fundamental da “Gestão de Qualidade”, mas, a plena satisfação do cliente depende diretamente de um grupo corporativo igualmente satisfeito, acolhido e realmente integrado à empresa e suas respectivas funções. Entendemos então que, a superação de expectativas atuais e futuras gira em torno dos quatro padrões posturais citados, reverberando no valor final, a "Postura Ética".

Departamentos Sujeitos
Toda organização é formada por pessoas, núcleos, departamentos que, em conjunto constituem a essência, valores e missão da empresa e, justamente por esta singularidade a implantação do Projeto P4 depende de um processo de observação que é variável de acordo com a complexidade das funções lá executadas.

Implantação
O Projeto P4 propõe através de entrevista individual, anamnese detalhada, mapeamento psicoemocional, avaliação postural completa, apresentar de forma organizada, clara e objetiva, um autorretrato de nós mesmo através da "Percepção Corporal".
Sequencialmente às entrevistas e observação das atividades apresentamos algumas opções de como melhorar, integrar e proporcionar o ambiente corporativa em um local mais acolhedor, interessante e com um núcleo que promova a saúde e bem-estar pois o trabalho em conjunto de ambos facilitará a criação de valor dentro da própria empresa.

Resultados e Métricas
Com base nas entrevistas, é apresentado um Panorama da Instituição, onde são mostrados os números que embasarão as propostas de continuidade e integração corporativa. Conforme cada etapa proposta seja concluída, um novo Panorama incremental é apresentado.


Apresentação do Programa de Desenvolvimento Ergonômico
2 h



